En digital rekryteringsprocess – från start till slut

Digital rekrytering har många fördelar, främst när det kommer till kandidatupplevelsen eftersom en digital rekryteringsprocess sparar tid och är mer säker när det gäller personlig integritet och regelverk som GDPR. I dessa tider när vi gör vad vi kan för att undvika fysiska möten, är det viktigt att vi har en digital rekryteringsstrategi som fortfarande […]

Vilka egenskaper har en skicklig projektledare?

Vilka egenskaper besitter en riktigt bra projektledare?  Vi har sammanfattat de viktigaste egenskaper en projektledare bör ha enligt årets finalister till Donald Davies Stipendium. Stipendiet är instiftat av vårt moderbolag Donald Davies & Partners. Donald Davies Stipendium tilldelas en projektledare som gjort en extraordinär insats för att ro ett omfattande eller på annat sätt komplext […]

Möt Sanna Haglund, DD Rekryterings nya rekryteringsansvarig

Hej Sanna, Vem är du och vad kommer du att jobba med på DD Rekrytering? Jag är rekryterare och har jobbat med det i flera år i olika branscher, bland annat inom inköp och logistik, vård och omsorg, Reatail och nu senast inom rymdbranschen. Den röda tråden har varit att jag alltid rekryterat specialister inom […]

Årets lista släppt: Topp 20 hetaste kompetenserna för projektledare 2019

Utbildning.se har undersökt 600 annonserade tjänster för projektledare och tagit fram en lista på de 20 hetaste projektledarkompetenserna 2019. Vi har pratat med Mikael Ölund, projektledare Donald Davies & Partners och Christofer Hallberg, projektledningskonsult DD Spring som gett sina kommentarer till årets lista. Årets topplista skiljer sig en hel del från fjolårets lista. På förstaplats […]

Vi söker lösningsarkitekt och testledare till Sveaskog

Hos Sveaskog blir du en del av något större. Sveaskog har visionen att bli ledande inom hållbart skogsbruk och just nu söker vi både lösningsarkitekt och testledare för Sveaskogs räkning. Söker du nya utmaningar och delar samma värderingar om en hållbar framtid? Sveaskog är Sveriges största skogsägare och tar hand om skogen på uppdrag av […]

Tre favoriter från våra tre kunskapsbloggar

Här kommer somriga hälsningar med inspiration från Donald Davies & Partners, DD Spring och DD Rekrytering att avnjuta i sommar. Välkommen att hugga in på ett smörgåsbord med tre olika fokus, med en gemensam nämnare: Vi kan projekt! 1. Ingredienserna för ledarskap i en förändring Donald Davies & Partners kunskapsblogg Insights bjuder på projektrelaterade ämnen […]

Hur spenderar framtidens projektledare 100 % av sin utvecklingstid?

Personlig utveckling värderas högt av den yngre generationen när de ska välja en ny arbetsplats och ligger på topp-fem-listan enligt en undersökning av Deloitte. Vi har tagit reda på hur framtidens projektledare fördelar sin tid för personlig utveckling och vad de skulle vilja lägga mer tid på. Fråga:  In general, how important are the following […]

3 mjuka faktorer för en framgångsrik organisation

Svar från 250 chefer har analyserats för att besvara frågan “Vad gör egentligen en organisation framgångsrik?” Det handlar förstås om människorna inom organisationen, och hur bland annat ledarskap och arbetsmiljö ser ut. Studien visar att framgångsrika organisationer bedömer sig ha en högre förmåga inom arbetsklimat,värderingar och ledarskap jämfört med mer strukturella områden som processer och […]

Kommer robotar att ta över HR-avdelningar i framtiden?

Nyligen gick TNG och startupföretaget Furhat Robotics ut med att de skapat en rekryteringsrobot som ska rekrytera utan fördomar för att säkerställa att fokus ligger på kandidatens kompetens. Detta har väckt olika reaktioner. Kommer det mänskliga mötet försvinna från rekryteringsprocesser? Kommer robotar ta över HR? Linkedin har undersökt de senaste trenderna på arbetsplatser världen över […]

Mångfald ger ökad lönsamhet!

För att ett team ska bli framgångsrikt bör medlemmarna ha olika personligheter och beteenden. Ett heterogent team med samma mål och värderingar kan ta ett företag till nya höjder, både kvalitetsmässigt och lönsamhetsmässigt! I min tidigare roll som rekryterare fick jag en bra överblick över hur önskemålen ser ut hos de flesta rekryterande parter och företag. […]